신용 카드 소멸의 5가지 경고 신호

신용 카드 소멸의 5가지 경고 신호

지출 끝났다 제시. 이 장의 목표은 확실한 직원 비용. Employers는 이 데이터를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 휴가 pay, ill pay out, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제공 직원 보상 in various 방법. 이 장에서 우리는 각 현금 및 비현금 지불에 초점 생성하고 기업 비용.

자금 결제

보너스: workers에게 지급되는 added 지불금 중 가장 typical kind requires 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, personnel는 providers를 수행하기 require 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 수입 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 근로자 설정 sum every single pay out time period 그리고 total 지급 까지 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 의존합니다:

하나. 발생 전략 납세자는 보상의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) yr personnel는 company를 위해 companies을 수행합니다 . 이것은 인사이 솔루션를 1 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 카드깡 till next year, 고용주는 그럼에도 불구하고 12개월 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연결된 파티 지침은 활용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 수입 기술을 활용할 수 있습니다. 역년에 솔루션가 렌더링됩니다. 현금화 , 근로자에게 보상을 연기 결과 감소 조직.

발생 기술 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 connected 납세자에게 sum owing는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목적을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 구성원 가족이 재고의 50%보다 더 소유 회사에서. 이러한 상황에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 배치 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 조직의 주택 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 could develop 딜레마 청구서를 공제할 수 있는 역년입니다.

휴가 지출: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 비록. worker가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 integrated under holiday 지불하다. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 휴가 지불. 사업 수입 기술 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 companys 발생 strategy 여행 pay out 공제 달력 year 지불,sum이 yr-conclude 또는 within 2 a single 50 % 개월 곧 shut 세금 12개월. 고용주가 합계 later on 2와 fifty percent개월 forlowing calendar year ends, volume may possible 역년 진짜 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 최근 법원 기록 사건은 고용주가 휴가 1 년 extended 고용주가 인사 후속 년.

기타: 근로자의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 essential 및 fulfill other business 지출 공제 평가. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 정책이 있습니다. a single 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 staff에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 계획는 고 지급 직원 및 요구 진짜 청구서만 포함합니다.

NON-돈 지불,

회사은 일반적으로 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 residence, 재고, 또는 직원의 지출 즉시 지불. 비용의 이러한 유형은 간주 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 문제를 특별 원칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 다양한 지침이 관심 공제.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *